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 Home > 고용보험지원 > 근로자 직무능력향상지원금  
근로자가 직무능력향상을 위해 자율적으로 직업능력개발훈련에 참여하는 경우 고용노동부에서 훈련비를 지원합니다.
 


훈련 수강일을 기준으로 다음 중 한 가지 요건이라도 해당하는 근로자는 근로자 직무능력향상 지원금에 따른 지원을
받을 수 있습니다.


 우선지원 대상기업 근로자
「기간제 및 단시간 근로자 보호 등에 관한 법률」제2조 제1호에 따른 기간제근로자
 
(기간의 정함이 있는 근로계약을 체결한 근로자)
「근로기준법」제2조 제1항 제8호에 따른 단시간 근로자
 (주된 일자리에서 1주동안 소정 근로시간이 36시간 미만인 근로자)
「파견근로자보호 등에 관한 법률」에 따른 파견근로자



- 지원한도액 : 1인당 연간 100만원
※ 단, 재직자 내일배움카드에 따른 지원금과 근로자 직무능력향상 지원금에 따른 지원금을 합산하여 연간 200만원, 5년간 300만원 한도 내에서 지원



훈련과정 훈련비 지원 상세내용
일반과정

- 정규직 : 수강료의 80%
- 비정규직 : 수강료의 100%

-실훈련비의 80% (비정규직은 100% 지원)
일반과정중
음식,기타서비스 직종
- 정규직 : 수강료의 50%
- 비정규직 : 수강료의 60%
- 실훈련비의 50% (비정규직은 60% 지원)
외국어과정  수강료의 50% - 20시간미만 : 시간당 2,250원 (비정규직 2,700원) 한도
- 20시간이상 : 20시간마다 45,000원 (비정규직 54,000원) 한도
인터넷과정

 수강료의 100%

- 사업주에 대한 직업능력개발훈련 지원규정에 따른
훈련생 1인당 지원 한도

 * 비정규직: 기간제, 단시간, 파견, 일용 근로자
 
 
 
 
※ 지원기준은 교육장 별로 차이가 있으므로 해당 교육장에 직접 문의 주시기 바랍니다.
※ 교육장별로 교육시간과 수강료에 차이가 있습니다.