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¼­¿ï7±â ¿ä¾çº´¿øû±¸½É»ç ½ÇÀüÀÀ¿ë Åä¿äÀÏ¹Ý (1/16)
- ±³À°±â°£ : 2021-1-16 ~ 2021-2-6
- °³°­ÀϽà : 2021-1-16
- ±³À°Àå¼Ò : ¼­¿ïÀá½Çº»»ç
- °­Àǽð£ : 20½Ã°£
- ¼ö°­ºñ¿ë : 250,000¿ø
- Áö¿ø°úÁ¤ : ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå, ÀϹÝ
     
------¢À ¼­¿ïÀá½Çº»»ç 7±â ¿ä¾çº´¿øû±¸½É»ç ½ÇÀüÀÀ¿ë Åä¿äÀÏ¹Ý (2021/01/16) °³°­ ¾È³» -------


* ±³À°±â°£ : 2021³â 1¿ù 16ÀÏ ~ 2021³â 2¿ù 6ÀÏ (ÃÑ 4ȸ, 20½Ã°£)
* °­Àǽð£ : ¸ÅÁÖ Åä¿äÀÏ ¿ÀÈÄ 3½Ã - ¿ÀÈÄ 8½Ã
* °³°­ÀϽà : 2021³â 1¿ù 16ÀÏ Åä¿äÀÏ ¿ÀÈÄ 3½Ã °³°­ (*ù³¯Àº 20~30ºÐ ÀÏÂï ¿À½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.)
* ÃѼö°­·á : 250,000
* Áö¿ø ±Ý¾× : 110,860¿ø
* Á¤¿ø : 10¸í

¡á ÃÑ ¼ö°­·á ¹× º»Àκδã±Ý
- ÀÏ¹Ý ÈƷûý (ÀçÁ÷ÀÚ, ÀÏ¹Ý ½Ç¾÷ÀÚ) 139,140¿ø + 11,090¿ø (10%) = 150,230¿ø
- Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö I À¯ÇüÂü¿©ÀÚ 139,140¿ø + 0¿ø (0%) = 139,140¿ø
- Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö II À¯ÇüÂü¿©ÀÚ 139,140¿ø + 11,090¿ø (10%) = 150,230¿ø
- ±Ù·ÎÀå·Á±Ý ¼ö±ÞÀÚ(EITC) 139,140¿ø + 5,550¿ø (5%) = 144,690¿ø

¡á ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ¹ß±Þ ´ë»óÀÚ
¨ç ´©±¸³ª ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ½Åû °¡´É
(´Ù¸¸, °ø¹«¿ø, »çÇп¬±Ý ´ë»óÀÚ, ÀçÇлý, ÀÏÁ¤ ÀÓ±Ý ÀÌ»ó ´ë±Ô¸ð±â¾÷ Á¾»çÀÚ, ÀϺΠ°í¼Òµæ ÀÚ¿µ¾÷ÀÚ ¹× Ư¼ö°í¿ëÇüÅ Á¾»çÀÚ Á¦¿Ü)
¨è ½Ç¾÷, ÀçÁ÷, ÀÚ¿µ¾÷ ¿©ºÎ¿¡ °ü°è¾øÀÌ ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ÇÑ ÀåÀ¸·Î 5³â°£ »ç¿ë °¡´É
¨é °³Àδç 300~500¸¸¿øÀÇ ÈƷúñ¿ë Áö¿ø
- Ãë¾÷¼º°øÆÐÅ°Áö I Âü¿©ÀÚ µî Àú¼Òµæ°èÃþ¿¡°Ô´Â 500¸¸¿ø Áö¿ø
- ÈÆ·ÃÂü¿©ÀÚ´Â ÈƷúñÀÇ ÀϺθ¦ Àںδã
¨ê °³ÀÎÀÇ ÈÆ·ÃÀÌ·Â, °èÁÂÀÜ¾× µîÀÇ Á¤º¸´Â HRD-NETÀ» ÅëÇØ ½Ç½Ã°£ È®ÀÎ °¡´É

*'±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå'´Â ¼ö°­±â°£µ¿¾È ¸ÅÀÏ ÁöÂüÇÏ¿© Ãâ°á ´Ü¸»±â¿¡ Ã⼮üũ¸¦ ÇØ¾ß ÇÕ´Ï´Ù. º»ÀÎ ºÎÁÖÀÇ·Î ÁöÂüÇÏÁö ¾ÊÀº °æ¿ì ÇØ´ç ÀÏÀº Ãâ¼®ÀÎÁ¤ÀÌ µÇÁö ¾ÊÀ¸¸ç ÀüÀûÀ¸·Î ÇØ´ç ¼ö°­»ýÀÇ Ã¥ÀÓÀÌ µË´Ï´Ù.

¡á Ä«µå ½Åû¹æ¹ý
- °¡±î¿î °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹® Çϰųª HRD-NET(www.hrd.go.kr)À» ÅëÇØ ½Åû

* ¹Ì¼ö·á¿¡ ´ëÇÑ ÆгÎƼ(80% ÀÌ»ó Ãâ¼®À» ÇÏÁö ¸øÇÑ °æ¿ì)´Â °í¿ë³ëµ¿ºÎ ±ÔÁ¤¿¡ µû¸§
*¹Ì¼ö·á¶õ, Ãâ¼® 80%ÀÌÇÏ ¶Ç´Â ¼ö¾÷Áß TEST Á¡¼ö ¹Ì´ÞÇÑ °æ¿ì


* ±³ Àç
- ¿ä¾çº´¿øû±¸½É»ç ½ÇÀüÀÀ¿ë¹Ý ±³Àç [¹«·á]
- °Ç°­º¸Çè¿ä¾ç±Þ¿©ºñ¿ë(=¼ö°¡Ã¥) [À¯·á]
- 7Â÷ Çѱ¹Ç¥ÁØÁúº´»çÀκзù [À¯·á]
¡Ø À¯·á Ã¥ÀÚ´Â ÀÖÀ¸½Å °æ¿ì ÀÖÀ¸½Å Ã¥ÀÚ °¡Á®¿À½Ã¸é µË´Ï´Ù.

* Ä¿¸®Å§·³
1. ¿ä¾çº´¿ø Àη Â÷µîÁ¦ ½ÉÈ­°úÁ¤
2. ¿ä¾çº´¿ø ȯÀÚÆò°¡Ç¥ ÀÛ¼º¿øÄ¢ ½ÉÈ­°úÁ¤
3. ¿ä¾çº´¿ø ÀÔ¿øȯÀÚ ½Ä´ë Àη°¡»ê¿¡ µû¸¥ Àη Àû¿ë ¹æ¹ý ½ÉÈ­°úÁ¤
4. ¿ä¾çº´¿ø ÀÔ¿øȯÀÚ º»ÀκδãÀ² ¹× º»Àκδ㠻óÇÑÁ¦ ½ÉÈ­°úÁ¤
5. ¿ä¾çº´¿ø Áø·á±â·ÏºÎ Áø·áºñ½É»çû±¸ ½Ç½À Â÷Æ® ½ÉÈ­°úÁ¤
(ÀÇ·áÁßµµ ȯÀÚ±º, Àü¹®ÀçÈ°Ä¡·á, ½ÅÀåÅõ¼®, ƯÁ¤±â°£, ¿åâ, À§Å¹Áø·á)
6. ¿ä¾çº´¿ø Áø·áºñ û±¸ »ý¼º. Áý°è ¹× È­¸é½É»ç ½ÉÈ­°úÁ¤
7. ¿ä¾çº´¿ø Áø·áºñ ½É»ç Áø·áºñ Á¶Á¤³»¿ª ºÐ¼® ½ÉÈ­°úÁ¤
8. ¿ä¾çº´¿ø Áø·áºñ½É»ç °áÁ¤»çÇ׿¡ ´ëÇÑ ÀÌÀǽÅû À̳ª Àç½É»çÁ¶Á¤Ã»±¸¼­ ½ÉÈ­°úÁ¤
9. ¿ä¾çº´¿ø Áø·áºñ½É»ç ÁúÀÇ ÀÀ´ä


* ¼ö°­Á¢¼ö¹æ¹ý
1. HRD-Net (www.hrd.go.kr)¿¡¼­ ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ½Åû
¡Ø ±âÁ¸¿¡ ¹ß±Þ ¹ÞÀ¸½Å ³»ÀϹè¿òÄ«µå´Â À¯È¿±â°£ÀÌ ³²¾Æ ÀÖÀ¸¸é »ç¿ë °¡´É
2. HRD-Net (www.hrd.go.kr)¿¡¼­ °úÁ¤ °Ë»öÈÄ ¿Â¶óÀμö°­½Åû
¡Ø ÈƷðúÁ¤ °Ë»öÀÌ ¾ÈµÇ´Â °æ¿ì ÈƷñâ°ü¿¡ ¡°¸Þµð¾ÆÀÌ¡°¸¦ °Ë»öÇϼŵµ µË´Ï´Ù.
¡Ø »ó´ãÀÌ ÇÊ¿äÇÑ °æ¿ì¿¡´Â °í¿ë¼¾ÅÍ ¹æ¹®À» ÅëÇØ ÈƷðèȹ¼­ µî·Ï °¡´É
¡æ À§ÀÇ ¹æ¹ý´ë·Î ±¹¹Î³»ÀϹè¿òÄ«µå ½Åû°ú ¿Â¶óÀÎ ¼ö°­½Åû ÈÄ ±³À°±â°üÀ¸·Î È®ÀÎ ÀüÈ­ ÁÖ¼¼¿ä.

¡Ø¸Þµð¾ÆÀÌ ¼ö°­Ãë¼Ò ¹× ȯºÒ±ÔÁ¤¡Ø
* ¼ö°­Ãë¼Ò´Â ¼ö°­µî·Ï ½ÃÁ¡°ú ¹«°üÇÑ °³°­ÀÏ ±âÁØÀÔ´Ï´Ù.
°³°­ 3ÀÏÀü : °áÁ¦ ±Ý¾×ÀÇ 100%
°³°­ ´çÀÏ ¹× °³°­ÀÏ ÀÌÈÄ : ÇпøÀÇ ¼³¸³. ¿î¿µ¿¡ °üÇÑ ¹ý·ü ½ÃÇà·É Á¦18Á¶¿¡ µû¸¥ º°Ç¥4ÀÇ ±âÁØ¿¡ ÀÇÇØ ÈƷúñ ȯºÒ

Ãë¼Ò º¯°æÀº °³°­ 3ÀÏ (Åä¿äÀÏ, ÀÏ¿äÀÏ, °øÈÞÀÏ Á¦¿Ü) ÀÌÀü 1ȸ¿¡ ÇÑÇÏ¿© °¡´ÉÇÏ¿À´Ï, ¼ö°­½ÅûÀ» ÇÏ½Ç ¶§¿¡´Â ½ÅÁßÈ÷ ÇØ ÁÖ½Ã±æ ¹Ù¶ø´Ï´Ù.
¶Ç °³°­ Àϼö¶õ Åä¿äÀÏ, ÀÏ¿äÀÏ, °øÈÞÀÏÀ» Á¦¿ÜÇÑ ÀϼöÀÔ´Ï´Ù.
(¿¹-¿ù¼ö¹Ý Ãë¼Ò¸¦ °æ¿ì ÁÖ¸»À» Á¦¿ÜÇÑ °³°­ ÀüÁÖ ¼ö¿äÀÏÀÌ °³°­ 3ÀÏ ÀüÀÔ´Ï´Ù.)
(°³°­´çÀÏ Ãë¼Ò¤ýº¯°æÇϽøé ȯºÒ±ÔÁ¤¿¡ ÀÇÇÏ¿© ºÒÀÌÀÍÀ» ¹ÞÀ¸½Ç ¼ö ÀÖ½À´Ï´Ù.)